गोपनीयता नीति और नैतिकता नीति
हम शब्दों, शीर्षकों और यूआरएल के मामले में पूरी तरह से स्पष्ट और सटीक होने की परवाह करते हैं और समझते हैं कि शब्दों में अत्यधिक शक्ति होती है और हम तदनुसार कार्य करते हैं।

नियोन्यूज़ प्राइवेट लिमिटेड के तहत लेखकों को हर समय एकत्रित और लिखी गई जानकारी को सत्यापित करना होगा। इसमें नाम, स्थान, तथ्यात्मक बयान और सामग्री से संबंधित खातों जैसी पहचान संबंधी जानकारी शामिल है। लेखक हमारी गोपनीयता नीति और नैतिकता नीति के आलोक में अपने स्वयं के निर्णय और जानकारी का उपयोग करके अपनी तथ्य-जांच करते हैं।

नियोन्यूज़ प्राइवेट लिमिटेड जरूरत पड़ने पर कुछ परिस्थितियों में ऑनलाइन और संपादकीय टीम के भीतर तथ्य-जांचकर्ताओं का उपयोग करने के लिए तैयार है और करेगा। हम अपने संगठन में गैर-पक्षपात, स्रोतों की पारदर्शिता, फंडिंग की पारदर्शिता और उचित आलोचना और सुधार के लिए खुले रहने के लिए प्रतिबद्ध हैं। हम जानकारी को ऑनलाइन प्रकाशित करने से पहले सभी संबंधित पक्षों से उसकी जांच करते हैं।

यदि हमें अपनी वेबसाइट पर तथ्य-जाँच के संबंध में कोई दावा प्राप्त होता है, तो हम पहले अधिक विस्तार और सहायक जानकारी के लिए दावे के स्रोत से संपर्क करते हैं। हम ऐसे व्यक्तियों और संगठनों से भी संपर्क करते हैं जिनके पास इस विषय के बारे में अधिक जानकारी होगी या उनके पास प्रासंगिक अनुभव होगा, साथ ही वे प्रासंगिक साहित्य (समाचार लेख, वैज्ञानिक और चिकित्सा जर्नल लेख, किताबें, साक्षात्कार प्रतिलेख, सांख्यिकीय स्रोत) पर शोध कर रहे होंगे जिसका प्रभाव इस पर पड़ता है। विषय।

हम यथासंभव निष्पक्ष जानकारी और अपने समकक्षों द्वारा देखे गए डेटा स्रोतों का उपयोग करना पसंद करते हैं। हम अपने पाठकों को यह भी सचेत करते हैं कि राजनीतिक वकालत करने वाले संगठनों और पक्षीय पार्टियों जैसे स्रोतों से प्राप्त जानकारी और डेटा का मूल्यांकन सोच-समझकर किया जाना चाहिए।

विषय की प्रकृति और जटिलता के आधार पर, संपादकीय स्टाफ के अन्य सदस्य लेखकों के काम में अतिरिक्त शोध और बदलाव में योगदान दे सकते हैं, और अंतिम उत्पाद हमारे संपादकों के हाथों से गुजरेगा। कोई भी टुकड़ा जिसे एक या अधिक संपादकों द्वारा हमारे मानकों के अनुरूप नहीं माना जाता है, प्रकाशन के लिए जारी होने से पहले आगे संशोधन और समीक्षा के अधीन है।

विषयसूची
सुधार नीति
सामान्य नीति आवेदन:
हितों का टकराव:
गोपनीय जानकारी:
अनुपालन:
सोशल मीडिया दिशानिर्देश
साहित्यिक चोरी
फेयरनेस
सुधार नीति
टाइपो, संख्यात्मक, व्याकरण और मामूली तथ्यात्मक सुधारों के लिए, पोस्ट को अपडेट करें। परिवर्तन पर ध्यान देने की कोई आवश्यकता नहीं है।

कहानी को सार्थक रूप से बदलने वाले ठोस तथ्यों को सुधारने या जोड़ने के लिए, कहानी को अद्यतन करने के बाद लेख के अंत में एक सुधार सूचना लगाई जानी चाहिए। आपको अपने उप संपादक से भी अनुमोदन प्राप्त करना चाहिए। एक बार सुधार हो जाने पर सभी को सुधार की सूचना भेजी जानी चाहिए।

उद्देश्य: कंपनी के सहयोगी कंपनी के मामलों के संचालन में उच्चतम नैतिक मानकों को बनाए रखेंगे। इस नीति का उद्देश्य यह है कि प्रत्येक सहयोगी कंपनी के व्यवसाय को ईमानदारी के साथ संचालित करेगा और सभी लागू कानूनों का इस तरह से पालन करेगा जिसमें व्यक्तिगत लाभ या लाभ के विचार शामिल नहीं होंगे।

निम्नलिखित (1) कंपनी के सहयोगियों द्वारा दिए गए या प्राप्त किए गए उपहार, उपकार, मनोरंजन और भुगतान, (2) हितों के संभावित टकराव और (3) कुछ अन्य मामलों के संबंध में कंपनी की नीति का सारांश है:

सामान्य नीति आवेदन:
कंपनी द्वारा उपहार, उपकार और भुगतान: कंपनी के खर्च पर दूसरों को उपहार, उपकार और भुगतान दिया जा सकता है, यदि वे निम्नलिखित सभी मानदंडों को पूरा करते हैं:

1. वे स्वीकृत व्यावसायिक प्रथाओं के अनुरूप हैं
2. वे पर्याप्त रूप से सीमित मूल्य के हैं और ऐसे रूप में हैं जिन्हें रिश्वत या भुगतान के रूप में नहीं समझा जाएगा
3. वे लागू कानून और आम तौर पर स्वीकृत नैतिक मानकों का उल्लंघन नहीं करते हैं; और
4. तथ्यों के सार्वजनिक प्रकटीकरण से कंपनी को शर्मिंदा नहीं होना पड़ेगा

ग्राहकों के सहयोगियों (या उनके परिवार के सदस्यों या सहयोगियों) को या उनके लाभ के लिए भुगतान, कमीशन या अन्य मुआवजा जो लिखित अनुबंध द्वारा आवश्यक नहीं है, कंपनी की नीति के विपरीत है।

एक। एसोसिएट्स स्वयं और अपने परिवार के सदस्यों के लिए सामान्य शिष्टाचार स्वीकार कर सकते हैं जो आमतौर पर प्रथागत व्यावसायिक प्रथाओं से जुड़े होते हैं। इनमें शामिल हैं, लेकिन इन्हीं तक सीमित नहीं हैं:

विक्रेताओं के साथ दोपहर का भोजन और/या रात का भोजन, जिसमें कभी-कभी पति-पत्नी भी शामिल होते हैं, जब तक विक्रेता द्वारा निमंत्रण दिया जाता है।
विक्रेताओं से छोटे मूल्य के उपहार जैसे कैलेंडर, पेन, पैड, चाकू, आदि।

इवेंट के टिकट (जैसे कि खेल, कला आदि) स्वीकार्य हैं यदि वे विक्रेता द्वारा पेश किए जाते हैं और विक्रेता इवेंट में सहयोगी के साथ आता है। इन्हें कंपनी के सहयोगी द्वारा नहीं मांगा जाना चाहिए और उपयुक्त कंपनी अधिकारी द्वारा अनुमोदित किया जाना चाहिए।

रात भर की सैर इस शर्त के तहत स्वीकार्य है कि अन्य कंपनियों या विक्रेता के व्यक्ति उपस्थित हों। सहयोगी को उपयुक्त कंपनी अधिकारी से पूर्व अनुमोदन लेना होगा।
मादक पेय पदार्थों की प्राप्ति को हतोत्साहित किया जाता है।

आमतौर पर छुट्टियों के दौरान दी जाने वाली खराब होने वाली वस्तुओं जैसे हैम, कुकीज़, नट्स आदि के उपहार स्वीकार्य हैं।
बी। उपहार, सेवाओं, छूट, मनोरंजन आदि के संबंध में एक सख्त मानक अपेक्षित है

उपयुक्त कंपनी अधिकारी की पूर्व अनुमति के साथ गोल्फ, मछली पकड़ने और शिकार जैसी दिन की सैर स्वीकार्य हैं। विक्रेता को उपस्थित होना चाहिए और सहयोगी के परिवार के सदस्यों की भागीदारी स्वीकार्य नहीं है।
व्यक्तिगत उपयोग के लिए सहयोगियों या परिवारों द्वारा विक्रेता की सुविधाओं (अवकाश गृह, आदि) का उपयोग निषिद्ध है। यदि विक्रेता यात्रा की अवधि के लिए मौजूद है तो ऐसी स्थिति स्वीकार्य है जब तक कि यह प्रति वर्ष केवल एक बार और सीमित अवधि के लिए हो, यानी एक लंबा सप्ताहांत। सहयोगी को उपयुक्त कंपनी अधिकारी से पूर्व अनुमोदन लेना होगा।

नकद या नकद समकक्ष जैसे स्टॉक या किसी भी राशि की विपणन योग्य प्रतिभूतियों के अन्य रूपों में उपहार स्वीकार करना कभी भी स्वीकार्य नहीं है।

2. प्रबंधन सहयोगियों को अपनी देखरेख में आने वाले लोगों से सीमित मूल्य से अधिक के उपहार स्वीकार नहीं करने चाहिए।

हितों का टकराव:
एसोसिएट्स को ऐसी किसी भी स्थिति से बचना चाहिए जिसमें उनके व्यक्तिगत हित और कंपनी के हित के बीच टकराव शामिल हो या हो सकता है। अपने कर्तव्यों के अन्य सभी पहलुओं की तरह, ग्राहकों, आपूर्तिकर्ताओं, ठेकेदारों, प्रतिस्पर्धियों या कंपनी के साथ व्यापार करने वाले या करने की इच्छा रखने वाले किसी भी व्यक्ति के साथ काम करने वाले सहयोगियों को कंपनी के सर्वोत्तम हित में कार्य करना होगा। प्रत्येक सहयोगी को किसी भी संभावित स्थिति के बारे में अपने प्रबंधक को लिखित रूप में शीघ्र और पूर्ण खुलासा करना होगा जिसमें हितों का टकराव शामिल हो सकता है। ऐसे संघर्षों में शामिल हैं:

1. सहयोगी या उनके परिवार के किसी सदस्य द्वारा किसी बाहरी उद्यम में महत्वपूर्ण रुचि का स्वामित्व जो कंपनी के साथ व्यापार करता है या करना चाहता है या उसका प्रतिस्पर्धी है।

2. किसी बाहरी उद्यम के साथ निदेशक, अधिकारी, भागीदार, सलाहकार, या प्रबंधकीय या तकनीकी क्षमता में कार्य करना जो कंपनी के साथ व्यापार करता है या करना चाहता है या उसका प्रतिस्पर्धी है। इसके अपवादों को एम/एस नियोन्यूज़ प्राइवेट लिमिटेड के मुख्य कार्यकारी अधिकारी द्वारा अनुमोदित किया जा सकता है।

3. कंपनी या उसके हितों से जुड़े या संभावित रूप से शामिल लेनदेन में किसी तीसरे पक्ष के लाभ के लिए दलाल, खोजक, मध्यस्थ या अन्यथा के रूप में कार्य करना।

4. परिवार या अन्य व्यक्तिगत संबंधों सहित कोई अन्य व्यवस्था या परिस्थितियाँ, जो सहयोगी को कंपनी के सर्वोत्तम हित में कार्य करने से रोक सकती हैं।

गोपनीय जानकारी:
किसी भी गोपनीय उत्पाद जानकारी, निर्णयों, योजनाओं पर डेटा, या किसी अन्य जानकारी का खुलासा या उपयोग जो पूर्व प्राधिकरण के बिना कंपनी के हित के विपरीत हो सकता है, निषिद्ध है। गोपनीय जानकारी, विशेष रूप से कर्मियों की जानकारी का दुरुपयोग, अनधिकृत पहुंच या गलत तरीके से उपयोग करना सख्त वर्जित है और सहयोगी को अनुशासन नीति के अधीन किया जाएगा और इसमें तत्काल बर्खास्तगी भी शामिल होगी।

अनुपालन:
इस नीति का कोई भी उल्लंघन सहयोगी को प्रशासनिक अनुशासनात्मक कार्रवाई या तत्काल बर्खास्तगी के अधीन करेगा। किसी भी कंपनी सहयोगी को नीति के किसी भी उल्लंघन की जानकारी होने पर वह तुरंत प्रबंधन के उचित स्तर पर ऐसे उल्लंघन की रिपोर्ट करेगा। नियोन्यूज़ प्राइवेट लिमिटेड का प्रत्येक उपाध्यक्ष और कंपनी अधिकारी अपनी जिम्मेदारी के क्षेत्र में अनुपालन के लिए जिम्मेदार है। जब इस नीति के किसी भी पहलू से संबंधित प्रश्न उठें, तो मानव संसाधन के कॉर्पोरेट उपाध्यक्ष से संपर्क करें।

सोशल मीडिया दिशानिर्देश
परिचय: संलग्न में हमारी नीति के बारे में विस्तार से बताया गया है, लेकिन यहां एक संक्षिप्त अवलोकन दिया गया है। दिशानिर्देश सरल हैं:
अच्छे निर्णय का प्रयोग करें.

याद रखें कि आपके द्वारा पोस्ट की जाने वाली लगभग कोई भी चीज़ वास्तव में निजी नहीं होती है।
याद रखें कि आप एक पेशेवर हैं.
यदि आप सोशल मीडिया के बारे में केवल एक बात याद रखना चाहते हैं, तो वह यह है:
जब आप ट्विटर, फेसबुक या अन्य प्लेटफार्मों पर प्रकाशित करते हैं, तो आप कुछ “दोस्तों” या “अनुयायियों” के साथ कुछ साझा नहीं कर रहे हैं। आप एक माइक्रोफ़ोन की ओर बढ़ रहे हैं और सार्वजनिक बयान दे रहे हैं जो हमेशा के लिए रिकॉर्ड किया जाएगा और संभावित रूप से पृथ्वी पर सभी के लिए प्रसारित किया जाएगा।

जब आप पहली बार अपनी टिप्पणी करेंगे या अपनी तस्वीरें या वीडियो साझा करेंगे तो अधिकांश लोग आपकी बात नहीं सुन रहे होंगे। लेकिन कुछ करेंगे. और यदि आप कभी भी विशेष रूप से उत्तेजक या समाचार योग्य या आपत्तिजनक या चौंकाने वाली कोई बात कहते या पोस्ट करते हैं, तो लाखों अन्य लोग तुरंत इसमें शामिल हो जाएंगे।

महत्वपूर्ण रूप से, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि “प्रकाशित करें” दबाते समय आपका क्या मतलब था या आप क्या सोच रहे थे। महत्वपूर्ण यह है कि लोग क्या सोचते हैं कि आपका अभिप्राय क्या था। धारणा सच्चाई है। इसलिए अच्छे विवेक का प्रयोग करें।

सोशल मीडिया को समझें: इलेक्ट्रॉनिक संचार की तेजी से बढ़ती दुनिया में, सोशल मीडिया के कई मायने हो सकते हैं। सोशल मीडिया में इंटरनेट पर किसी भी प्रकार की जानकारी या सामग्री को संप्रेषित करने या पोस्ट करने के सभी साधन शामिल हैं, जिसमें आपका अपना या किसी और का वेब लॉग या ब्लॉग, जर्नल या डायरी, व्यक्तिगत वेबसाइट, सोशल नेटवर्किंग या एफ़िनिटी वेब साइट (जैसे, ट्विटर, फेसबुक) शामिल हैं। , लिंक्डइन, माइस्पेस, इंस्टाग्राम, यूट्यूब और विकी), वेब बुलेटिन बोर्ड या एक चैट रूम, चाहे वह कंपनी से जुड़ा हो या नहीं, साथ ही इलेक्ट्रॉनिक संचार का कोई अन्य रूप।

कंपनी की नीतियों को जानें और उनका सम्मान करें: कृपया सुनिश्चित करें कि आप इस नीति और सभी नीतियों से परिचित हैं और उनका अनुपालन करते हैं